<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[My Site]]></title><description><![CDATA[My Site]]></description><link>https://www.dariibykova.com/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Thu, 10 Sep 2026 16:15:20 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.dariibykova.com/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Не масштабуйте трагедію: анатомія 4 етапів розвитку бізнесу]]></title><description><![CDATA[За останні кілька років я регулярно спостерігала за різними підприємцями: самовпевненими стартаперами, морально знищеними операційниками, піднесеними візіонерами та «старічками» своєї справи. І кожен з них — немов сліпе кошеня, яке зовсім не розуміє, де воно перебуває зараз і що буде далі. Саме тому, спираючись на власний досвід я описала «Еволюцію бізнесу» — щоб кожен міг знайти себе на цій системі координат, зрозуміти, які правила гри діють на його етапі, та побачити, що чекає на нього...]]></description><link>https://www.dariibykova.com/post/%D0%BD%D0%B5-%D0%BC%D0%B0%D1%81%D1%88%D1%82%D0%B0%D0%B1%D1%83%D0%B9%D1%82%D0%B5-%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B3%D0%B5%D0%B4%D1%96%D1%8E-%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%BC%D1%96%D1%8F-4-%D0%B5%D1%82%D0%B0%D0%BF%D1%96%D0%B2-%D1%80%D0%BE%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%BA%D1%83-%D0%B1%D1%96%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81%D1%83</link><guid isPermaLink="false">6a96d523e3be7df1e190bb72</guid><pubDate>Tue, 01 Sep 2026 15:01:51 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/5b151e_4c313ecc7c894bb884ec2633b00fad69~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>D`Elfa 3</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Бізнес як дзеркало овнера: Чому Human Skills засновника додають +20% до прибутку]]></title><description><![CDATA[Як бізнес-архітекторка, я щодня працюю із системами, процесами, регламентами та організаційними структурами. Але за роки практики я вивела одне фундаментальне правило: Будь-яка бізнес-система — це лише відзеркалення особистості її засновника. Овнер — це призма, крізь яку проходять абсолютно всі рішення, стратегічні вектори, цінності та атмосфера в команді. Немає овнера — немає бізнесу. І якщо лідер впирається у власну емоційну чи ментальну стелю — жодна, навіть найідеальніша...]]></description><link>https://www.dariibykova.com/post/%D0%B1%D1%96%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81-%D1%8F%D0%BA-%D0%B4%D0%B7%D0%B5%D1%80%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D0%BE-%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B0-%D1%87%D0%BE%D0%BC%D1%83-human-skills-%D0%B7%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0-%D0%B4%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%8E%D1%82%D1%8C-20-%D0%B4%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B1%D1%83%D1%82%D0%BA%D1%83</link><guid isPermaLink="false">6a7da43ab7e8fa00d9ded16c</guid><pubDate>Thu, 13 Aug 2026 11:33:29 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/5b151e_93176676ab364ed7a87ae6e61e76fbe2~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_815,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>D`Elfa 3</dc:creator></item></channel></rss>